FocusMeld: ஒருங்கிணைந்த பணிகள் உற்றடி இல்லாமல்

இன்றைய மொபைல் பயன்பாடுகள் பெரும்பாலும் ஒரே பணியைச் செய்வதில் நேரத்தை எட்டும் வழிகளை ஆராய்கிறாகின்றன: ஒருவர் கூடுதலாக உள்ளே கால அளவில் எடுத்துச் செல்லும் விதமாக.

என்ற சில அஸ்திவாரம், தினசరి தொடருரைகள், மதிப்பீடுகள், பரிசுகள், நினைவூட்டல்கள் மற்றும் புதிதாக உள்ளடக்கம் — எல்லாம் கவனத்தை பிடிப்பதில் வேலை செய்கின்றன.

FocusMeld இற்கு மாற்று வேறுவிதக் கொள்கையைக் கொண்டுள்ளது.

இந்த பயன்பாடு எந்த விலைமதிப்பும் இழக்கவேண்டாம்; அதன் மையக் கொள்கை — பயனர் ஒரு செயல்பாட்டை பெற்றுக் கொண்டு, அதைச் செய்வது, பின்னர் ஓய்வெடுக்க வேண்டும், அடுத்த சவால் தோன்றும் வேளை — அது இப்போது அல்லது காலாண்டு நேரம் கழித்து வரும்.

பயனர் ஒரு செயலை பெறுகிறான். அதைச் செய்யும். பின்னர் ஓய்வெடுக்க வேண்டும். அடுத்த சவால் பிறகு தோன்றும்.

இந்தச் சவால் எப்போது வரும் என்பதில் ஒரு கட்டாயத் திண்ணம் இல்லை; அது நாளைய முறை, அல்லது வெவ்வேறு நேரங்களின் அடிப்படையில் வரும் என்பதும் இல்லை. முறை, நாளிரவு நேரம் மற்றும் பயனரின் இயல்பான சுழற்சி — ஓய்விற்கு வித்தியாசம் இல்லை. ஓய்வுக் காலம் ஓய்வாகவே இருக்கவேண்டும். இவை ஜனாதிபதி அல்லது தொழில்நுட்ப வரம்புகளில்லை; இது FocusMeld இத்தின் ஐடியாக் ஆகும்.

ஒரு செயலுக்கு பதிலாக நாட்டிய வேலைகள்

FocusMeld இல் பெரும்பாலும் ஒன்று மட்டும் தேவை — ஒரு மட்டுமே, பெரிய catalog ஏதுமில்லாமல். அதே நேரத்தில், ஒரு செயல் மட்டுமே உள்ளது.

இது சிறிய இடைமுக தீர்வு போல் தெரிகட்கு போதும் ஆனாலும், இது பயன்பாட்டினைப் பலவற்றுடன் வித்தியாசப்படுத்தக்கூடியது.

தனது தேர்வுகள் பெரிதும் கவனமாகக் கவனிக்க வேண்டும்; பல விருப்பங்களைப் பார்த்து, ஒப்பிட்டுக் கொண்டு, என்ன செய்பவராக விரும்புகிறோமென தீர்மானிக்க வேண்டும். ஆனால் FocusMeld இல் — அந்த கடைசி வந்த குறிக்கோள் — இந்த தவிர்க்கவேண்டிய படி.

ஒரு செயல் மட்டும் — வாசிக்க, நினைக்க, பேச, வரைத்தல், சுற்றியைப் பாரோ, பதில் கூறு, அல்லது கற்பனை செய்ய — முக்கியம் என்பதுமே.

இப்போது இந்த செயல்தான் முக்கியம் — அதே நேரத்தில் அடுத்தது வரும்.

பயனர் முன்னேற்றத்துடன் வரிசை நகர்கிறது

FocusMeld இன் மற்றொரு முக்கியமான விதி — காலம் தனக்கென மாற்றம் அல்ல. பயனர் ஒரு செயலையைச் செய்யாது இன்னும் வரை — அது நிலவுதே.

நான் நாளைவே rangeaa சேர்க்க வேண்டியதில்லை — அது வல்லமை மூலம், காலம் என்னும் தானாகத் தானாக மாற்றமில்லை.

ஒரு மாதம் கடந்தும் — அது இடைவிடாமல் பணிக்குப் போவது அல்ல. மேலும், கூட ஒரு மிகப்பெரும் இடைவிடுமான பிறகும் — பயன்பாடு பயனரைப் மெருகூட்டக் கூடிய முக்கிய அம்சங்களை இழக்கவேண்டாம். இந்த வரிசை — எதிர்பார்க்கும், காத்திருக்கும் எளிதின் காட்சி. இது குழந்தைகளுக்கு முக்கியமானது; அது கழிவுகளை தவிர்க்க வேண்டும், "நீங்கள் பத்து பணிகளை விட்டுவிட்டீர்கள்", "நீங்கள் பின்னடைவு அடைந்துவிட்டீர்கள்", "உங்கள் தொடர்ச்சி இழந்துவிட்டீர்கள்" என்று நினைக்கவேண்டாம். இங்கு — வரிசை — பயனரின் முன்னேற்றத்துடன் முன்னேறுகிறது.

பணியாளர்கள், பின்னர் ஓய்வு

பணி முடிவடைந்த பிறகு FocusMeld விரைவில் பத்தொன்றைச் செய்யவும் சொல்வதில்லை. ஓய்வு — இது மாடல் இயல்பும்.

இந்தபடி சிறிய rhythm காப்பாற்றுகிறது: பணி → ஓய்வு → அடுத்த பணி

பேசும்போது — இது சிறந்த முறையாக தெரிகிறது; குழந்தைகளுக்கான பணிகளில் இது மிகவும் தெளிவாக உள்ளது.

ஒருவரும் குழந்தைக்கும் — ஒரு சில நிமிடங்கள் வாசித்து, நினைத்துக், பேச, வரைத்து அல்லது ஒரு காரியம் புரிந்துகொள்ளும் — அப்போது அடுத்த செயல்பாடு அல்லது கவனம் தேவையில்லை; பணி முடிவடையும் — கட்டத்திற்கு நீக்கத்தக்கது. குழந்தைகள் — பொழுதுபோக்கு வேலைகளைத் தொடரலாம். முதியவர்களும் — அத்துடன், பயன்பாட்டில் உள்ள பணிகள் — இப்போது உள்ளே இல்லை; இது ஒரு தனித்துவமான தீர்வு — தற்போதைய செயல்களை நிறுத்திவிட உறுப்பை.

அடுத்த பணி அலாரம் விடாமல் வரும்

புதிய சவால் ஒவ்வொருமொரு நேரம் ஒரே நேர一期வு வரும், இயற்கையானது இல்லை. இங்கே — இரண்டாவது, இரண்டாவது, இரண்டாவது போன்ற விதிகள் — வழக்கு வந்து, விதிகள் உள்ளது. FocusMeld — ஒரு மைக்ரோ அளவீடு அல்லது கம்ப்யூட்டர் அமைப்பை அடிப்படையாகக் கொள்கின்றது; இதில், நாளை அவசியமில்லை — அடிப்படையாக, புதிய பணியை இப்போது அல்லது இடைவிடாது வரும் என்றிருக்கல் என்பதில்லை. ஏற்படும் நேரம் — அது, வெளிப்படையாக பார்க்க வேண்டியதாக உள்ளது. இதுதான் இயல்பான விதி — புதிய பணிகள் விரைவாக வரும், ஆனால் நிறைய இடைவிடும், குறைந்தது, எப்போது குறிப்பிட்ட நேரம் பின்வட்டத்தில் வருகிறது — அது முக்கியமாக உள்ளது.

FocusMeld, குழந்தைகளுக்கு மட்டும் அல்ல

இந்தக் கருத்துக்களின் விளக்கங்களை குழந்தைகளுக்கான பணிகளில் கூட, அது மிகச் சிறந்த முறையில் இருக்கும் — ஆனால், பயன்பாடு குழந்தைகளுக்கிடமிருந்துதான் இருக்காது; வயது — முக்கியம்.

எந்தவொரு பணிக்குமானவையீறவு, குழந்தைக்கும், தவிர, இளைஞனுக்கும், விரும்பியவருக்கும் — அதேபோல், பணி எப்படிக் காட்சிப்படுத்தப்போகின்றது? முன்மொழிவுகளை ஒத்துக் கொள்ள வேண்டியதில்லை. குழந்தைகள் வேறுபாடுகள் — பிழை தவிர்க்கும், தைரியமாகச் சுரக்கிறது — திட்டம் இவ்வாறே இருக்க வேண்டும்; பெரியவர்களிடம் — அது மிகவும் எளிதாக இருக்காது; அப்ப வந்து, செயல்பாடுகள் — பணிகளுக்கு இடையேயான வேறுபாடுகள், வயது, கட்டாயம், பணிகளின் கடுமை — ஸ்பஷ்டமாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் அடிப்படையாக — குறைக்கப்பட்ட, விவரமான, குறுகிய — வழக்கமான முறையாக இருக்கும் — ஒரே பழக்கம்: பணி → நிறைவு → ஓய்வு → சரியான நேரம்.

பணி வெற்றிகொள்ளவில்லை — அதுவும் — FocusMeld காத்திருக்கிறது. நீக்கத்துக்கான விளைவுகளும் — மீண்டும் அமைந்து, தொடர்ந்து, நிறைவுசெய்கிறது. இங்கே, ஒரு குறிப்பிட்ட ணற்பிழை — அது மணிக்கு, அல்லது விடுப்பான் கூட, அதுவும் ஊடையிலேயே — குரல், கவிதை, நிறைந்த படைப்பு, வெளிநாட்டு வினைகள் — மிகக்கூலமானவை — இது ஒருபோதும் பிறர் முன்னாடிப் போட்டியிடும் பாங்கு அல்ல. புதிய கவிதை, புதிய குரல் — இவை அனைத்து வழிகளும் — பயிற்சியின் ஒரு கூறு — வெற்றியை ஆராயும் பார்வையுடன் உள்ளது. FocusMeld — பயன்பாட்டின் யோஜனை மற்றும் திறன்களை மதிப்பிடக்கூடாது; அது, பயனரின் பங்கேற்பு மற்றும், அதன் முடிவுகள், கூடுதல் படைப்புகளே, தான் முக்கியம். அதனால், குறைந்தபட்சம் — ஒரு சிறிய படி, ஒரு செயல்பாட்டைச் செய்வது — அதன் குறம்போக்கும், அல்லது, இயற்கையாக, வழக்கமான பட்டியலில் அது அடங்கும்.

யாரும் சரியான பதில்கள் — இதுவும் — இல்லாது. சில சவால்கள், ஒரு சலுகையாக, ஒரே பதில் இல்லை; சுற்றி உள்ளதை கவனிக்க, கருத்துக்களைப் பகிர, உருவாக்க இருக்கு, தொடர்பு எடு, தனிப்பட்ட கருத்துக் கூறு — இவை அனைத்தும், ஒரு நிலையான அளவீடு அல்லது துல்லியமான விளைவுடன் உறவானவை அல்ல. அதனால் — இது — “சரி”, “தவறு” — இனிய பக்கவிளைவுகள் அல்ல; ஒன்று, செயல்பாட்ட எழுபது துன்பங்களின், மற்றும், ஒரு குழந்தைக்கு — கற்பனை, கவனம் மற்றும் நினைவுத் திறன் — வேறுபாடுகள், மற்றும், ஒரு பெரியவருக்கும், அது கூட சில செயல்கள் மூலம் — வெளிப்படையான அல்லது அதிக விளைவுகளை விரும்பும் அடிப்படையான பணிகள் — எல்லாம், மற்றவர்களுடனான ஒப்பீடு — அமையாது. இங்கே, இப்போது, வேண்டுமானாலும், ஒரு பணிக்குள் — பாதிப்புக்களை இவ்வாறு — அவை — “சரி”, “தவறு” — இவை அல்ல; அது — பயனர் பங்கேற்பு, மற்றும், இந்த அறிக்கை — செயல்படுகின்றதை மட்டுமே கருதி, அதன் முடிவை விளக்க வேண்டும். அது — வடிகட்டக் கூடியது, பணி முழுமையாக இல்லை என்றால், அது — பயன்பாட்டின் உறுதிப்பத்திரம் அல்ல. அது — பயனர் உரிமைகள் — இவைகளுக்கு தனி, சிறிய, மற்றும் — அவற்றும், மிகவும் சுலபமானவை: ஒரு பணி — செய்வது — தயார் நீங்கள் — பின்பற்றவும், முடித்தால், ஓய்வு எடு. சரியான நேரத்தில், அடுத்தது வரும். இங்கே, — பணி என்று, பல உறுதி செய்யும், இவை — அன்றைய மற்றும், அதன் மற்றும், பயனர் இடையில் — எந்த உறவை உருவாக்க வேண்டும். இவை — நடைமுறை விவரங்கள் — பயனர், அவை — அவசியமானவை அல்ல.

முக்கிய வரம்பு — வார்த்தைகளின் குறிப்பு — பயன்படுத்தும் முனைவரின் — குறைந்தது, கடந்த காலத்தில், இந்த முயற்சியின் நீளத்தை எழுத முடியாது. ஆனால், இதில் உள்ள — தொழில்நுட்பம், நீதிமுறைகள், சரியான மற்றும், உறுதி, கட்டமைப்பு, இன்னும் சில — எல்லாம், இதன் — வகுப்பை உள்ளடக்கிய — வகைகளைக் கொண்டுள்ளன. அது — பயனருக்கு — முக்கியமல்ல; அவள் — அவற்றின் மீது — அதிகம் அடைய வேண்டும்: — அதுவும், ஒரு பணி — இரண்டாவது, அதைச் செய்ய, தயாராக இருக்க வேண்டும்; அரை தீர்வு — ஓய்வு; அடுத்த வழி — அது வரும் போது.

பார்வையின் போராட்டம் அல்ல, கவனத்தின் வளர்ச்சி

இதுவே, அவை, இந்தக் கருத்தாட்டியின் மிகச் சிறந்த விளக்கம். இந்த, டிஜிடல் தயாரிப்புகள், எப்போதும், பயனரின் — கவனத்தை — பறிகொடுக்க முயற்சிக்கின்றன. ஒரு வீடியோ — பார்த்து, மற்றொரு आता. ஒரே பதிவு — வாசித்துக்கொண்டே, அது மறை. குறுகிய கட்டம் — செல்வது — நீங்கள், தொடரும் அல்லது பெரிய பிரச்சனை — தெரிந்துகொள்ள முடியாது. FocusMeld — தனக்கான சிறந்த வழிமுறையாக — கவனத்துடன் வேலை செய்கிறது. இது, ஒரு இரவு முழுவதும், குழந்தையின் நேரத்தை — பறிப்பதற்காக, ஆனந்தமாக இல்லை. பெரியவர்களின் வழியிலும் — ஒரு, ஒரு பாதையில — ஒரே செயல்கள் — இவை, கூட, அது, டிஜிடல் விளையாட்டு அல்ல; அது —, முழுமையாக, கவனத்தை — வளர்க்கும் — வழிதடையை — மட்டுமே குறிக்கிறது. இதற்காக, அது —, ஒரு சம்பந்தமில்லை — ஒரு செயலுக்கு — முழுமையான நேரம் — உதவி செய்யும்; அது —, ஒரு காரியத்தை எப்போது செய்ய வேண்டும் என்றும் — அதுக்கு, குறிப்பிட்ட நேரம் — குறைபாடில்லை. இந்த, நேர தேர்வு — அதை — நடைமுறை செயலாக்கத்தின் — பகுதியாகும். அவை —, நமக்கு —, அவை — அவசியமல், ஆனால் — அவை — பகுதி. எளிமையாக, — பொது உரையாடல் — ஒன்றுகூடிய — புத்திசாலித்தனம், மட்டுமல்ல. — பணி — என்பதில்லை — பெருசு — நல்ல முடிவு. — இது —,ச் சிறிய பணி —, ஒரு அமைதி — மிகச் சிறந்த நடைமுறை. — பிறகு, — அடுத்த படி — வரும், — ஒவ்வொரு நேரத்தையும் — அமையும் — பணி — மற்றும், தடையின்றி, — அடைய — விரும்பத் திட்டம்.